Bem-vindo ao Código de Ética e Conduta da OdiNetwork. Este documento é um guia para garantir que todas as nossas ações e decisões sejam tomadas com integridade, transparência e responsabilidade. Ele reflete nossos valores e compromisso com a ética em todas as nossas operações.
Na OdiNetwork, nosso propósito é claro e inspirador. Somos um time dedicado à excelência, qualidade e superação das expectativas dos nossos clientes. Reconhecemos que nosso papel vai além de simplesmente fornecer serviços tecnológicos; assumimos o compromisso de ser o braço direito dos nossos clientes, oferecendo soluções inovadoras e confiáveis que impulsionam o sucesso de seus negócios.
Os valores da OdiNetwork são os principais pontos que guiam uma conduta ética e respeitosa dentro e fora da organização, são valores inegociáveis e que refletem a cultura e forma de trabalho de nossa equipe.
Dentro da OdiNetwork, cada colaborador é uma peça fundamental na construção de um futuro melhor e mais conectado. Estamos comprometidos em moldar um ambiente empresarial moderno e digital, não apenas para as corporações, mas também para a sociedade em geral. Nossa visão é clara: impactar positivamente pessoas e empresas em todo o mundo por meio da tecnologia, promovendo o progresso e a transformação.
A missão da OdiNetwork é ser uma facilitadora da tecnologia, tornando-a acessível e benéfica para todas as empresas, especialmente as pequenas e médias. Estamos empenhados em democratizar o acesso à tecnologia, capacitando empresas de todos os tamanhos a embarcar na jornada da transformação digital. Através da nossa expertise e comprometimento, buscamos simplificar processos, promover a inovação e criar impacto positivo nas comunidades que servimos.
Todos os colaboradores da OdiNetwork devem agir com integridade e honestidade em todas as suas atividades, tanto internamente quanto externamente. Espera-se que as interações sejam baseadas na verdade, transparência e confiabilidade.
Devemos cumprir todas as leis, regulamentos e normas aplicáveis às nossas operações. Isto inclui, mas não se limita a, leis anticorrupção, regulamentos ambientais, normas de segurança e saúde no trabalho.
Todos os colaboradores devem evitar situações que possam resultar em um conflito de interesse. Qualquer potencial conflito de interesse deve ser reportado ao supervisor imediato ou ao departamento de compliance para avaliação e orientação.
Promovemos um ambiente de trabalho inclusivo e respeitoso, livre de discriminação e assédio de qualquer tipo. Todos os colaboradores devem tratar uns aos outros com dignidade, respeitando as diferenças individuais.
Os recursos da empresa, incluindo tempo, equipamentos e informações, devem ser usados de maneira responsável e apenas para fins comerciais. O uso inadequado dos recursos da empresa não será tolerado.
As informações confidenciais da OdiNetwork, incluindo dados de clientes, estratégias de negócios e informações financeiras, devem ser protegidas e não devem ser divulgadas sem autorização adequada. A proteção da propriedade intelectual e das informações sensíveis é de responsabilidade de todos os colaboradores.
Comprometemo-nos a proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável. Todos os colaboradores devem seguir as políticas de segurança e saúde ocupacional e reportar imediatamente qualquer condição insegura ou incidente.
A OdiNetwork está comprometida com práticas sustentáveis e a proteção do meio ambiente. Espera-se que todos os colaboradores ajudem a reduzir o impacto ambiental de nossas operações e promovam práticas de sustentabilidade.
Na OdiNetwork, reconhecemos que conflitos podem surgir em qualquer ambiente de trabalho dinâmico. No entanto, acreditamos que a gestão eficaz de conflitos é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Encorajamos a abordagem proativa e colaborativa na resolução de conflitos, onde o diálogo aberto e respeitoso é valorizado como a chave para encontrar soluções mutuamente benéficas.
Diálogo e Compreensão: Quando confrontados com conflitos, incentivamos todas as partes envolvidas a se envolverem em um diálogo construtivo e empático. Ouvir atentamente as perspectivas dos outros e buscar uma compreensão mútua são passos essenciais para a resolução eficaz de conflitos.
Inclusão de Stakeholders: Reconhecemos a importância de envolver todas as partes interessadas relevantes na resolução de conflitos relacionados ao futuro de negócios e projetos. A inclusão de diversas perspectivas e experiências pode enriquecer as discussões e levar a soluções mais abrangentes e sustentáveis.
Tomada de Decisão Equilibrada: Na OdiNetwork, valorizamos a equidade e a justiça na tomada de decisões. Asseguramos que todas as partes envolvidas tenham o direito de expressar suas opiniões e que as decisões sejam baseadas em mérito, transparência e respeito pelos valores e objetivos da empresa.
Promoção da Harmonia e Convivência: Nosso objetivo é promover um ambiente de trabalho onde a harmonia e a boa convivência sejam cultivadas. Encorajamos a resolução de conflitos de forma construtiva, visando sempre o bem-estar e a produtividade de toda a equipe.
Ao adotar uma abordagem colaborativa e orientada para o diálogo na gestão de conflitos, estamos comprometidos em manter um ambiente de trabalho positivo e inclusivo, onde todos se sintam valorizados e respeitados.
Na OdiNetwork, estamos comprometidos com a promoção dos direitos humanos e a erradicação de práticas prejudiciais em todas as nossas operações. Nossa política de responsabilidade social inclui os seguintes princípios fundamentais:
Trabalho Infantil e Forçado: Repudiamos veementemente o uso de trabalho infantil ou forçado e estamos comprometidos em garantir que essas práticas nunca ocorram em nossa cadeia de suprimentos ou em qualquer aspecto de nossas operações. Não toleramos a exploração de crianças, punição física ou qualquer forma de abuso.
Não Discriminação: Na OdiNetwork, valorizamos a diversidade e a inclusão. Todos os colaboradores são tratados com igualdade e respeito, independentemente de sua origem, identidade de gênero, orientação sexual, religião, raça ou deficiência. Não toleramos qualquer forma de discriminação e estamos comprometidos em proteger os direitos de todos, conforme estabelecido na Declaração Universal dos Direitos Humanos.
Essas políticas refletem nosso compromisso com a ética, a integridade e o respeito pelos direitos humanos em todas as nossas atividades e relacionamentos comerciais. Estamos empenhados em promover uma cultura de responsabilidade social e em contribuir positivamente para as comunidades em que operamos.
Na OdiNetwork, a integridade e a transparência são fundamentais em todas as nossas interações. Encorajamos qualquer colaborador, cliente ou parceiro de negócios que testemunhe ou vivencie uma conduta inadequada a relatar o ocorrido diretamente ao nosso canal de ética, acessível através do e-mail compliance@odinetwork.com.br.
É responsabilidade tanto da organização quanto de seus colaboradores e parceiros de negócios assegurar o cumprimento rigoroso do nosso código de ética. Todos são incentivados a ouvir atentamente, oferecer orientação e relatar imediatamente qualquer violação percebida, garantindo assim um ambiente de trabalho ético e íntegro.
Na OdiNetwork, valorizamos a harmonia, a segurança e o trabalho em equipe. Portanto, garantimos que todos têm o direito de utilizar e se expressar através do nosso canal de ética e conduta sem medo de retaliação ou penalização. Nosso compromisso é manter um ambiente onde todos se sintam seguros e respeitados, independentemente das circunstâncias.
Esta seção descreve o histórico de revisões e atualizações feitas neste Código de Ética e Conduta.
Caso tenha ficado com alguma dúvida, ou queira esclarecer algum ponto, a OdiNetwork disponibiliza um canal de atendimento eletrônico via e-mail para clientes, colaboradores e parceiros de negócios, disponível de segunda a sexta, das 08:00 às 18:00 em atendimento@odinetwork.com.br.